Changement d'horaires de nuit à jour

Bonjour et merci d'avance pour le temps que vous m'accorderez.
En complément d'une précédente question concernant le passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour en sanction de manquements dont je ne sais toujours rien je me permet de venir solliciter quelques précisions.
Ainsi on m'a expliqué ici que ce changement constituait une modification du contrat de travail même si les horaires n'y étaient pas contractualisés, en reparcourant mon contrat je me rend compte que le travail de nuit n'est pas mentionné.
Puis-je quand même refuser ce changement malgré le fait que mon employeur ne me laisse pas le choix?
Merci d'avance.
Cordialement.

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il aurait été préférable de poursuivre ce sujet...
Puisque le passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour nécessite votre accord, vous pouvez ne pas le donner et donc l'employeur ne peut pas vous l'imposer...
Vous pourriez vous référer à l'Arrêt 98-44781 de la Cour de Cassation :
Le passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit, ou d'un horaire de nuit à un horaire de jour, constitue une modification du contrat de travail qui doit être acceptée par le salarié
Il est à noter que l'exécution temporaire du travail, selon le nouvel horaire, ne caractérise pas l'acceptation par le salarié de la modification de son contrat...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.