Bonjour,
je suis DAF d'une société et il est envisagé la mutation d'une assistante de direction à un poste de commerciale.
Je souhaite savoir comment je dois y procéder.
Est-il préférable de rompre son contrat initial et d'en établir un nouveau avec une période d'essai?
Ou je fais juste un avenant à son contrat?
Je souhaite pouvoir prendre des mesures en cas de non adaptation au nouveau poste.
En vous remerciant par avance.
Cordialement.