Bonsoir "wout"
Ce n'est pas même pas la "clause de non-concurrence" qui t'interdit à mon avis de travailler pour ce client de ton employeur, sans l'accord de celui-ci, car une telle clause ne s'applique qu'après la rupture du contrat de travail.
Mais l'obligation de "loyauté vis à vis de l'employeur, qui est un principe général des contrats civils, et n'a même pas besoin d'être stipulée dans le contrat de travail.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est facultatif!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)