Clause de Mobilité - Refus possible ?

Question

1 message

20/03/2025 21:45

Bonjour à tous,

Voici ma situation :

Je travaille pour une entreprise qui va ouvrir son flagship européen en France. Dans mon contrat de travail, j'ai signer une clause de mobilité notifiant uniquement la zone géographique.

Je suis actuellement employé dans cette entreprise dans une toute petite boutique pour un horaire de travail de soit 10h00-18h00 soit 10h00-19h00 selon les jours.

Mon employeur souhaite me transférer sur le flagship où les plages horaire de travail seront 8h00-17h00 / 11h00-20h00 / 13h30-22h30

Puis-je refuser cette mobilité car mes horaires de travail sont modifiés en me faisant travailler sur une partie des horaires de nuits ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Excellente journée.

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Cousinnestor · Answer 1 · 22/03/2025

Hello !

Le changement d'horaires est diificilement contestable à moins que vos horaires actuels soient inscrits en dur dans votre contrat de travail.

Sa clause de mobilité s'impose si elle est conforme. Pouvez-vous la reproduire ici de manière exacte et complète (sans noms) ? Pouvez-vous indiquer votre fonction et/ou votre place dans l'entreprise en terme de "niveau" ? Changeriez-vous d'entreprise (dans un même groupe) ou resteriez-vous précisément dans la même entreprise ?

A+
__________________________
Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

youris · Answer 2 · 22/03/2025

Modérateur

23397 messages

22/03/2025 18:01

bonjour,

quelle est l'importance du déplacement de votre lieu de travail (temps et distance) ?

Salutations