Comment un CDD peut-il se transformer en CDI

Question

1 message

13/12/2010 22:25

Bonsoir,

J'aurais aimer savoir une petite chose.

Comment un CDD peut-il se transformer en CDI ?

J'ai cru comprendre durant un cours d'éco-droit qu'au bout de 2 CDD consécutif, un employeur est obliger de changer notre contrat en CDI...

Est-ce vrais ? Et si non, comment un CDD peut-il devenir CDI ?

Merci pour vos réponses.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Claralea · Answer 1 · 13/12/2010

2240 messages

13/12/2010 22:38

Bonsoir, la duree maximale d'un CDD est de 18 mois. A l'expiration du CDD, il y a un delai de carence pour occuper le meme poste. Le délai de carence est une période égale au tiers de la durée du CDD, renouvellement inclus. Si l’employeur ne respecte pas le délai de carence, le CDD peut être requalifié en CDI
__________________________
Toute société, pour se maintenir et vivre, a besoin absolument de respecter quelqu'un et quelque chose.
(Fiodor Dostoïevski)

P.M. · Answer 2 · 13/12/2010

49434 messages

13/12/2010 22:39

Bonjour,
Tout dépend du motif du CDD car par exemple si c'est pour le remplacement de salariés absents, ils peuvent se succéder sans limitation de leur nombre...
Pour la réglementation du CDD, je vous propose ce dossier
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.