Congé sans soldes retour enceinte refus de promotion

Bonjour à tout le monde, je suis en CDI depuis 7 ans.
Au 1er fevrier j'ai pris en congé sans solde qui courait jusqu'en janvier 2014 pour voyager, j'avais alors le statut de personnel navigant commercial en CDI et chef de cabine en CDD et sur liste d'attente pour une CDI sur ce dernier. Au cour de mon voyage une demande de CDisation m'a été envoyé par mail car c'était mon tour, j'ai accepté par mail également avec un accusée de réception de la DRH. Suite à la fonte de mes finances j'ai fait une demande de réintégration qui à été accepté pour décembre (après un préavis de 3 mois). Mais dès lors que j'ai eu connaissance de ma grossesse j'ai prévenu ma direction et mon intégration s'est faite au sol au lieu d'en vol. Sachant que ma grossesse a débuté après ma demande de réintégration. Mon salaire est maintenu mais la DRH refuse de me faire signer mon poste de Chef de Cabine en CDI car je suis enceinte (inapte à la fonction) et me fera signer mon contrat à mon retour. Dans notre convention il est écrit ceci :"Un avenant à durée indéterminée vous sera alors proposé à la date d'obtention de votre aptitude à exercer la fonction de personnel navigant commercial ou à la reprise de votre activité[...]" Pour moi il y a clairement discrimination à la maternité car il est bien stipulé reprise de votre activité et je travaille au sol, je suis donc en activité, mais la DRH refuse catégoriquement de me promulguer et cela engendre une perte de salaire assez importante pour moi.
Ai-je des recours?

Merci Dernière modification : 06/01/2014

Bonjour,
Il faudrait déjà avoir plus de détails sur le CDI et le CDD quant au temps de travail prévu pour chacun et à son terme pour le second ainsi que la date prévue pour la "CDIsation"...
Il faudrait aussi que vous précisiez à quelle convention vous vous référez si c'est un accord lors de l'acceptation de la "CDIsation" mais elle peut être interprétée de différentes manières d'après cet extrait...
Je vous conseillerais déjà de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse très rapide.
Nos représentants sont très pris pour le moment et mon cas est loin d'être une priorité donc je vais essayé tout de même de me faire entendre.

Merci beaucoup

Bonjour,
Vous êtes apparemment trop prise aussi pour éclaircir la situation et répondre aux interrogations...
Bonne chance dans votre démarche...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.