CONGES PAYES ACQUIS PENDANT UN CONGE MATERNITE

Bonjour,
En CDI depuis 2006 dans une sté de services, suite à mon congé parental, j'ai signé un avenant me permettant d'être à temps partiel (4/5) jusqu'au 31/07/12. Depuis le 1er août, je suis donc à nouveau à temps plein.
Enceinte depuis le début d'année, mon congé maternité a débuté le 4 août. Comment ça se passe dans ce cas-là?
Les IJ sont calculées sur un temps partiel. Est-ce normal ? Je pense que oui.
Les congés payés acquis pendant ce congé maternité devraient être sur la base d'un temps plein ?
A temps partiel (4/5), le nombre de CP acquis par mois était de 1,67 soit 20 jours par an. Lorsque je prenais une semaine de CP, 4 jours étaient décomptés.
A temps plein, on acquiert 2.08 jours de CP par mois soit 25 jours par an. Une semaine de CP correspond alors à 5 jours de CP.
Etant à temps plein depuis le 1er août, que doivent-ils compter : 1,67 ou 2,08 jours de CP par mois ?
De plus, mon employeur ne m'a pas envoyé de bulletin de salaire sur août. Est-ce normal ? Il n'a pas demandé la subrogation donc c'est la CPAM qui me verse les IJ.

Si vous pouvez m'aider, merci

Bonjour,
Normalement, les indemnités journalières de la Sécurité Sociale sont calculées sur les derniers mois de salaires...
Les congés payés que vous acquérez vous permettent d'acquérir 5 semaines de congés payés suivant la période de référence et l'indemnisation au moment de leur prise, si elle est plus favorable, doit se faire comme si vous aviez continué à travailler...
Si le bulletin de paie est à 0, même si certains pensent le contraire, l'employeur n'a pas à mon avis une obligation formelle de vous l'envoyer...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.