Contrat où je n'ai pas droit aux congés payés

Question

88 messages

01/02/2015 12:21

bonjour
je viens de signer le 15 décembre 2014 un CDI à temps partiel dans une société de travail à domicile en temps qu'auxiliaire de vie à domicile.
on m'a expliquer que chez eux la première année je ne peux bénéficier de congés payer? Pourquoi????
Là je n'arrive toujours pas à comprendre ce qu'ils ont bien voulu m'expliquer.
Surtout que en visionnant ma fiche de paye je n'ai aucun jour de vacances de cumuler pour ce mois de décembre.
C'est à dire que normalement en temps plein au bout d'un mois de travail je dois cumuler 2 jours et demi mais là j'ai effectuer 60 heures de travail et je n'ai rien de compter en bas à gauche sur ma fiche de paye.
Donc pouvez vous me dire si c'est normal merci par avance

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 01/02/2015

49423 messages

01/02/2015 13:02

Bonjour,
Vous avez droit à des congés payés dès le premier jour de travail et normalement l'employeur devra vous en accorder entre le 1er mai et le 31 octobre 2015 pour ceux acquis entre votre embauche et le 31 mais 2015...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.