Contrat intérim renouveler

Bonjour,

J'ai eu une mission de travail par l'intérim d'une durée de 18 mois se qui m'interpelle on me fesait des contrats toutes les semaines pendant les 18 mois de ma mission de travail en 3 / 8 on ne m'a fait aucune proposition de CDI ou CDD juste une fin de mission, est ce normal que les contrats été toutes les semaines, si non que dois je faire ?

Cordialement

Bonjour,
Il faudrait connaître le motif de recours essentiellement utilisé pour chacun des contrats...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Merci de m'avoir répondue,
J'ai une question je souhaiterai arrêter à la fin de mon contrat et qui ne me le renouvelle pas, j'ai eu un premier annexe contrat du 01/05/2015 au 08/05/2015 et m'on envoyer un autre du 11/05/2015 au 04/09/2015 je voudrai les prévenir 1 semaine avant pour raison personnelle.
Ma question est ce que je ne serai pas en faute pour pouvoir toucher mes allocations chômages par le pole emploi que ce soit une fin de contrat que je ne sois pas en faute.
cordialement

Bonjour,
Vous n'avez même pas à prévenir l'employeur et il vous suffit de refuser de signer tout nouveau contrat ou renouvellement et de ne pas travailler au-delà du terme de celui en cours période de souplesse éventuellement comprise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Merci pour votre réponse, on m'a dit que si je refusais de signer le contrat après celui 04/09/2015 c'est un refus de continuer ma mission qui veut dire je ne toucherai pas mes allocations chômages, quand pensez vous ?

Bonjour,
Ce n'est pas un refus de continuer votre mission puisqu'elle sera arrivée à terme sachant que l'entreprise utilisatrice peut utiliser la période de souplesse s'il en est prévu une au contrat de mission pour qu'elle se termine après (ou avant), suivant le motif de recours...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.