Contrat d'interim sur le terme souplesse

bonsoir ,

jai effactuer mon contrat d'interim, du 1/07 au 28/07 terme inclus , et avec une souplesse au 21/07 AU 4/08 terme precis suite a des probleme de deplacement jai du arreter ma mission le 2/08 sur mon attestation d'assedic a etait mentionner rupture de contrat , cette societer en a telle le droit ? apres mavoir fait signer mon contrat le 30/07 me mentionner rupture de contrat sur mon attestation assedic .

pole emploie ma radier des assedic et me demande les somme enterieur pour les mois passer .

quel recour je peux avoir vue quel joue sur le terme de la souplesse ?
ainsi que jai contacter ma societer d'interim pour un arrangement mes celle ci ma repondu que je devait connaitre les lois .
merci davance Dernière modification : 23/10/2017

Bonjour,
Vous auriez pu refuser de signer le contrat de mission s'il ne vous avait pas été transmis dans les 2 jours ouvrables de son début et si vous n'avez pas mentionné la date du jour de signature, vous n'avez pas la preuve de la transmission tardive...
La période de souplesse est à l'usage exclusif de l'entreprise utilisatrice, vous ne pouviez donc pas refuser de poursuivre la mission...
Vous pourriez quand même essayer de répondre à l'agence que elle-même n'a pas la preuve de la transmission du contrat dans les délais et que d'autre part vous avez bien abandonné la mission mais cela m'étonnerait que ça marche surtout si vous n'avez prévenu personne de l'arrêt brutal...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.