Pas de contrat de travail depuis 6 mois...

Bonjour,

Je travail dans une société depuis 6 mois et ce sans avoir signé de contrat de travail. Puis-je être considéré comme étant embauché en CDI ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement.

Alban.

Bonjour,
Sans contrat de travail écrit, vous êtes en CDI sans période d'essai...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse.

Existe t'il un texte de loi auquel je puisse me référer ?

C'est par défaut puisque le CDD doit être obligatoirement écrit ainsi que le contrat de travail à temps partiel, de même pour la période d'essai qui doit figurer au contrat de travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Effectivement, en France, le seul contrat de travail qui peut se passer d'écrit est le CDI à temps plein et sans période d'essai. Donc sans contrat écrit, vous êtes de fait en CDI à temps plein.