Bonjour,
Il faudrait connaître la qualification précise indiquée au contrat de travail et éventuellement s'il comporte d'autres indications sur la fonction mais vous ne pouvez refuser d'effectuer que de tâches trop éloignées de votre qualification...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.