Bonjour, bienvenue
Si vous occupez le même poste depuis 2016 et que votre contrat a été renouvelé de manière continue, cela n'est pas anormal dans la FPT si les conditions sont respectées.
Néanmoins, il est possible que votre contrat puisse être requalifié en CDI, mais en fonction de plusieurs facteurs, notamment de la nature de vos fonctions et de la raison pour laquelle vous avez été recruté en CDD.
Consultez un syndicat représentatif, un avocat ou même l'inspection du travail.
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Culpabiliser l'auteur du sujet ou un membre, alimenter des joutes verbales est intolérable ici ! Personne ne doit partir à cause de l'attitude de certains. Ecrivons avec le sourire !!!