contrat de travaille qu'elle sont mais droits

bonjour,travaillant depuis 1986 dans le même établissement hôtelier , j'ai changer de direction depuis cette date cinq fois et cette établissement et en cour de vente mais depuis cette dates je n'es signer qu'un contrat de travaille avec les premiers dirigent sinon rien avec les suivants ,sur mais bulletin de salaires jusqu'à ce jour la date d'entre dans l'établissement et inscrit mais si la vente se fait et si je suis licencier qu'elle sont mais droit et mais recours . merci de votre réponse cordialement

Bonsoir,

Ne vous inquiétez pas. Votre contrat de travail continuera avec le nouvel employeur, et vous garderez votre anciennetévotre ancienneté.

Si le nouvel employeur devait vous licencier(pour un motif réel et sérieux ou pour cause économique), vous bénéficieriez de vos droits (indemnité de licenciement calculée depuis votre 1ère embauche, ainsi que les prestations du Pôle emploi).

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

Bonjour,
Lors d'une session d'entreprise, le repreneur reprend en l'état les contrats de travail des salariés. Il est donc normal que vous n'ayez pas signé de nouveaux contrats avec chaque repreneur, votre premier contrat continue à produire son effet.

bonsoir,merci de votre réponse sa me rassure même si je reste inquiète pour la suite, le climat n'ai pas aux beau fixe je dirais qu'il est un peu tendu entre ma direction et mes collègues je tend le dos a chaque instant l'avenir nous le diras . cordialement

Bonjour,

Bon courage pour la suite.

Cordialemnent,
Paul PÉRUISSET

bonjour, je vous embête encore un peu si je devais être licencier qu'elle serait ma période de préavis vue mon d'anciennetées .merci de votre réponse cordialement

Bonjour,
Le préavis est celui prévu à la Convention Collective applicable en tenant compte de toute l'ancienneté depuis le début du contrat de travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Le préavis de licenciement compte tenu de votre ancienneté est de 2 mois.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

merci a vous de vos réponse . cordialement