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Bonjour à tous,
Voila ma situation: je suis en CDD au sein de la banque de France. J'ai eu un premier contrat du 3 janvier au 27 juin, puis un avenant à ce contrat du 30 juin au 30 decembre.
Mes questions sont les suivantes:
Le délais de carence s'applique sur le dernier avenant ou sur la totalité du contrat?
Ce délais de carence est-il toujours du tiers du contrat? Est ce qui'il y a des "cas" ou l'employeur peut le reduire? Sinon, en cas de non respect de ce delais de carence, le contrat peut-il etre requalifié en CDI?
Merci d'avance pour vos réponses
Dernière modification : 21/11/2022 - par Marck.ESP
Superviseur
Bonjour,
Je vous propose déjà ce dossier...
Ce la dépend donc du motif de recours du CDD...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour et merci pour les infos contenues dans le dossier.
Le motif du CDD est "surcroit d'activité", donc à la vue des infos, mon employeur doit respecter un delais de carence de 3 mois?
Mais il peut encore prolonger le CDD pour 18 mois en tout...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Superviseur
Bonjour Antho, salut PM
Si vous appréciez ce job, vous êtes vous inscrit à un concours ?
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Pas d'affrontement stériles SVP, uniquement des réponse claires et concises. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux (°_°)
Bonjour Marck,
Je ne peux pas passer le concours, je n'ai pas le diplome suffisant me rendant éligible...bien que je fasse le job depuis 10 mois ! Après c'est vrai que c'est en discussion en interne.
Pour l'instant je reste concentré et vais à la peche aux infos pour mon cdd et ce delais de carence
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