Bonjour,
Effectivement, c'est un paradoxe de prévoir dans un contrat de travail un horaire non conforme au Code du Travail qui restreint la durée légale à 44 h au maximum sur une période de 12 semaines, mais cela ne devrait pas vous empêcher de revendiquer la rémunération sur cette base...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.