Pour faire suite à mon autre sujet, j'ai saisi le tribunal des Prud'hommes pour une demande de requalification de CDD en CDI, mais mon employeur considère que je suis en CDD comme si de rien n'était alors que j'ai refusé de signer le 2e contrat (arrivé très en retard et avec un salaire bien plus faible).
Bonjour,
Justement, pour une meilleure contribution, il aurait été préférable de poursuivre ce sujet...
Vous ne précisez pas si vous avez déjà saisi le Conseil de Prud'Hommes et en avez informé l'employeur...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.