Bonjour,
Premier point, l'employeur n'a pas le droit d'utiliser les panneaux syndicaux pour communiquer. Il doit avoir son propre panneau ou sont affichés entre autres le règlement intérieur, les coordonnées de la médecine du travail, le nom des élus, etc.
Si le RS a été valablement désigné vous n'avez aucun moyen de le contester, sinon vous avez 15 jours après que vous ayez eu connaissance de cette désignation. Si son nom était sur la convocation à la réunion du CSE c'est cette date qui compte à priori.
Pouvez vous expliquer pourquoi vous voulez contester cette désignation ?