Bonjour,
De toute façon le contrat de travail à temps partiel doit mentionner le nombre d'heures à effectuer par semaine et l'employeur ne peut pas vous obliger à faire plus d'heures complémentaires que celles qui y sont prévues...
Si vous barrez une clause, il faut que l'employeur contresigne cette modification...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.