Bonjour,
Selon l'art 1243-8 du CT, l'indemnité est due lorsque le contrat à durée déterminée arrive à son terme sans qu’un contrat à durée indéterminée ne soit proposé au salarié, donc à priori, après votre CDD et ses avenants, la continuité en CDI ôte le caracgtère précaire et l'indemnité n'est pas due.
Sauf cas rare de dispositions conventionnelles qui imposeraient le versement de cette prime.
Bien à vous.
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Critiquer l'auteur du sujet ou un membre, alimenter des joutes verbales est intolérable! Nul ne doit fuir à cause de l'attitude de certains. Ecrivons avec un sourire (-_-)