CTT droit de Refuser un renouvellement par avenant

Bonjour,



J'ai une petite question de droit du travail relative au renouvellement par avenant d'un contrat de travail temporaire (CTT, intérim pour être plus claire).



J'ai signé un CTT avec les éléments suivants



-Dates du contrat : 21/12/2009 au 30/04/2010

-Motif : remplacement d'un salarié absent (congé maternité)

-Aménagement du terme prévu : Contrat de durée minimale



J'ai reçu un avenant de modification des conditions de la mission, avec les éléments suivants :



-Dates du contrat : 21/12/2009 au 30/04/2010

-Motif : remplacement d'un salarié absent (congé maternité)

-Aménagement du terme prévu : Contrat de durée précis : avancé au 16/04/2010 au 28/05/2010



Je ne souhaite pas poursuivre ma mission au delà de la date initialement prévue dans mon contrat d'origine. J'envisage donc de refuser l'avenant de renouvellement ou prolongation en ne signant pas cet avenant.



Mon agence d'intérim m'informe que je suis obligé d'accepter ces conditions sous peine de me voir supprimer mes Indemnité de Fin de Mission (IFM) et également par la même occasion couper mes droits au chômage (Assedic). Cela car je suis lié avec mon agence d'un point de vue contractuelle



Questions:

1) Suis je obligé d'accepter ?

2) Que puis je faire pour percevoir mes IFM ?

3) Vers quel texte de loi puis je ranger



Merci pour vos réponses.

dimehone@yahoo.fr