Ils n'embauchent plus que des CDD!

Bonjour

Mon message d'aujourd'hui est aussi un coup de gueule!

Une entreprise comme La Poste, le deuxième employeur de France après l'Education Nationale! Des millions de jeunes qui ne demandent qu'à travailler. Qu'est-ce qu'on leur propose, des vulgaires CDD qui s'enchainent, puis, le chômage et on en prend une autre.......en CDD!

Que peut-on faire pour enrayer ça une bonne fois pour toutes?
Existe-t-il un moyen de mettre fin à ces méthodes qui n'exploitent plus que la précarité?

Le moindre indice sera le bienvenu.
Merci à vous.

Ce n'est pas nouveau, il y a 10 ans, la poste le faisait déjà... Dernière modification : 20/12/2011

Bonjour,
Il y a longtemps que cet employeur est régulièrement assigné devant beaucoup de Conseils de Prud'Hommes de la France entière et est tout aussi régulièrement condamné...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour la réponse.
J'ai la chance d'avoir un CDI, et je n'en peux plus de voir ces jeunes galérer pour s'en sortir.
Ils ne peuvent faire aucun projet, ne savent pas de quoi l'avenir sera fait, et.....ont peur de représailles s'ils se rebellent.
Je voudrais surtout savoir si, légalement, il y a une chance un jour d'aboutir à quelque chose de constructif et à grande échelle.

Vous savez, cette question est politique. Donc, à part croiser les doigts et voter, ou faire la révolution, une grève nationale à durée indéterminée pour obtenir des CDI pour ces jeunes, et bien il n'y a pas grand chose.

Si vous saviez, que déjà d'obtenir un CDD à notre époque, d'acquérir une expérience, un salaire et des droits au chômage, c'est déjà beaucoup malheureusement, et ce n'est pas près de s'arranger.

Si vous voyez dans d'autres boîtes comme ils les prennent à l'essai gratuitement avec des trucs tout à fait légaux style AFPR ou EMP et EMPT et j'en passe, puis les jette comme des malpropres, vous verrez qu'il y a encore pire...

On vit une époque décadente.

Comme je vous l'ai dit cet employeur a déjà été condamné à de nombreuses reprises pour des sommes conséquentes à verser à des jeunes et d'autres qui le sont moins, ce qui ne l'empêche pas apparemment de continuer avec une certaine bénédiction des pouvoirs publics...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Ce sujet grave et épineux mérite qu'on s'y intéresse pour assurer un avenir plus que proche. Merci à tous. Mon combat va continuer.
Quant aux politiques......sans commentaires.
Joyeuses fêtes à tous!

Le combat pour un travail décent pour tous n'est pas encore gagné... C'est déjà la lutte de nombreuses associations de chômeurs (AC, APNEE, etc.) et ce devrait être celle de tous les salariés potentiellement futurs chômeurs. Je trouve bien que vous vous en préoccupiez.