Mon employeur veut me changer mes horaire ou je doit demissionner

Publié le 17/07/2018 Vu 757 fois 6 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

17/07/2018 07:54

bonjours je travail de nuit actuellement et mon employeur veut me changer horaire a la journée ces ça ou je démissionne il m'a mit exclusivement de jour du coup perte de salaire et changement radical d'horaires et forcement des changements conséquent dans ma vie personnelle j'ai plusieurs autres choses a ajouté a cela ...

Superviseur

17/07/2018 08:30

Bonjour,
Le passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour est considéré comme une modification du contrat de travail. L'employeur ne peut donc pas vous l'imposer, votre accord est requis.
Il n'y a aucune raison pour que vous démissionniez !
Si ce changement est du à une raison économique, l'employeur doit respecter une certaine procédure pour vous la proposer et si vous refusez, il devra procéder à votre licenciement économique, ce n'est pas à vous de démissionner !

17/07/2018 08:53

bonjours janus2fr j'ai oublier de préciser une chose j'ai signé un cdi en journée au 8 janvier mes aucune horaire et préciser sur le contrat et pars la suite au mois avril on ma proposer une place de nuit qui me convené donc il mon fait un avenant de contrat qui indique que je passe de nuit et je voulais savoir vue que ces un avenant ci elle avait le droit de me changer horaire ou ci je refuse je doit démissionner

Superviseur

17/07/2018 08:56

Je vous ai déjà répondu, vous n'avez pas à démissionner !
Si vous avez un avenant pour un poste de nuit qui n'est pas à durée déterminée, vous avez donc un horaire de nuit contractuel. Je vous renvoie à mon message précédent...

17/07/2018 08:59

je vous remercie de la réponse bonne journee a vous .

17/07/2018 09:43

Bonjour,
J'ajoute que même si vous avez commencé à travailler de nouveau en horaire de jour, cela n'implique pas que vous avez accepté la nouvelle modification et l'employeur aurait dû vous proposer un nouvel avenant que vous pouvez donc refuser...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter