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Bonjour,
Actuellement directeur adjoint d'un service au sein de mon entreprise, aux côtés d'un directeur, ma situation est régularisée via un avenant à mon contrat de travail initial, qui comporte mon changement de qualification et de rémunération.
Ma question est la suivante : si à l'avenir mon poste était amené à évoluer en cas de depart du directeur, doit on obligatoirement faire un avenant à mon contrat pour un passage d'un poste de directeur adjoint à directeur ? Si oui, sur quel objet ? Et suis je en mesure de refuser ce changement de poste ?
Bonjour,
Toute modificationnessentielle du contrat de travail devrait faire l'objet d'un avenant et la qualification en est une...
Vous pourriez refuser une promotion, reste à savoir comment l'employeur pourrait prendre cela...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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