Exiger un rapport d'activité (contrat)

Question

20 messages

15/01/2016 00:30

Bonjour,

Mon employeur peut-il me sanctionner si je ne réalise pas des rapports d'activités par semaine comme l'indique mon contrat de travail ?

Il est à préciser que les autres cadres de mon entreprise pour le même poste ne le font pas.

En vous remerciant par avance

bien à vous

20 messages

15/01/2016 13:12

Merci pour votre réponse.
Avant une sanction je suppose qu'il y a une remise à l'ordre ?.une relance ?
Et pourquoi suis je le seul à le faire par rapport à un collègue au même poste ?

20 messages

15/01/2016 13:59

Entendu merci !!

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P.M. · Answer 1 · 15/01/2016

49423 messages

15/01/2016 09:51

Bonjour,
L'employeur pourrait effectivement vous sanctionner si vous ne respectez pas les dispositions du contrat de travail et plus généralement ses directives...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 15/01/2016

49423 messages

15/01/2016 13:22

Il pourrait y avoir directement un avertissement ou même une autre sanction mais dans ce cas avec convocation à un entretien préalable...
Il faudrait demander à l'employeur pourqoi vous êtes le seul mais cela ne me semble pas suffisant pour refuser d'en remplir...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.