Bonjour,
L'employeur risque déjà que le salarié lui réclame une régularisation rétroactive avec éventuellement des dommages-intérêts mais votre interrogation est peu précise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.