Fermeture imposé à l'employé

Bonjour.

Sur mon contrat de travail figure mes horaires.

Sem A / Sem B

Pour les fêtes de fin d'année, mon employeur souhaite fermer sa pharmacie le vendredi 24 déc à 13h30.

Normalement, je suis censée cette semaine ci , commencer mon activité à 13h30.

Mon employeur a t-il le droit de me demander de venir le matin pour rattraper mes heures ?

Autre question : combien de temps à l'avance l'employeur doit-il accorder ou non les vacances en général ?

Cordialement. Dernière modification : 10/12/2021 - par Tisuisse Superviseur

Bonjour

Lorsque l’employeur décide de modifier les horaires de travail d’un salarié, il doit respecter un délai de prévenance prévu par une convention de branche, d’entreprise ou d’établissement. À défaut de d’accord, il peut modifier les horaires en respectant un délai de prévenance de 7 jours tel que prévu par l’article 3121-47 du Code du travail.

Pour fixer des dates de congés, l'employeur doit informer le salarié au moins un mois à l'avance.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)