CDD grande distribution Renouvellement

Question

6 messages

02/01/2015 20:26

Bonjour :)

Je suis étudiant et depuis décembre 2013 je travail dans un magasin de grande distribution aux vacances et au jours fériées pour des remplacements de congés ou des accroissements d'activités temporaire. Je précise que cela s'applique aux vacances scolaire (il y a donc des delais supérieur à 15 jours entre les différents contrats).
Or, l'entreprise ou fixer une règle : limiter à 20 contrats le nombre de CDD afin d'éviter que les intérims puissent obtenir la transformation de leurs CDD en CDI.
Ma question est la suivante : étant donnée que les delais de carence sont respecter et que mes contrats cumulée n'ont pas encore excéder 18 mois l'entreprise coure t-elle un risque en me fessant de nouveaux contrats pour les prochaines vacances ?

Merci d'avance pour votre aide

Bonne soirée

Cyprien.

6 messages

02/01/2015 22:03

D'accord merci pour votre précision !

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 02/01/2015

49530 messages

02/01/2015 22:02

Bonjour,
De toute façon, la règle des 18 mois ne s'applique que pour un CDD continu prolongation comprise et si la carence est respectée entre deux ayant pour motif un accroissement temporaire d'activité, l'employeur ne risque pas plus en vous faisant de nouveaux contrats qu'en le faisant avec un autre salarié...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

mc-avocat · Answer 2 · 14/02/2015

1 message

14/02/2015 14:59

Bonjour, je suis avocate et j'ai l'habitude de défendre les salariés de la grande distribution notamment en cas d'abus de CDD ou de recours à temps partiel. Si vous le souhaitez, je pourrais examiner votre situation afin de déterminer quelles solutions vous proposer. Bien cordialement

P.M. · Answer 3 · 14/02/2015

49530 messages

14/02/2015 15:31

Bonjour,
Je rappelle que la sollicitation personnalisée par un avocat est encadrée par décrets...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.