Gros problème avec mon patron

Bonjour,
Ma femme et moi sommes employés dans un restaurant depuis le 10juin 2018, il y a maintenant une semaine le patron nous a clairement dit qu'il fermait l'entreprise et ce mettait en liquidation.
Le problème que nous avons c'est que les contrats que nous avons sont de 10h semaine pour ma femme et moi 20h semaine, premièrement nous en avons fait 4× plus et secondement le patron devait nous changé nos contrat pour être a 35 et 40h semaine. En gros je me suis fait entubé par le patron car il ne veux plus me faire ces contrat là. Donc pour les indemnités de licenciement est nous ne toucheront pas grand chose.
Que puis je faire ai-je un moyen de me retourné ????
(Nous avons signé ces contrat là car on lui faisait confiance)
Merci Dernière modification : 24/06/2018

Bonjour,
C'est surtout parce que vous n'êtes embauché depuis le 10 juin 2018, si je lis bien, que l'indemnité de licenciement sera inexistante sinon, elle est basée sur les salaires et pas sur le nombre d'heures contractuel…
Par ailleurs, le nombre d'heures complémentaires d'un temps partiel est limité 10 % limite portée à un tiers par Accord collectif et mention au contrat de travail donc l'employeur ne pouvait pas vous faire effectuer ce nombre d'heures qui de plus correspondait à celui d'un temps complet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Oui justement quel reçoit puis je avoir, s'il ne me paye pas les heures supplémentaires?

Il ne s'agit pas d'heures supplémentaires dans le cadre d'un temps partiel mais complémentaires et tout dépend des éléments concrets que vous avez pour prouver les avoir effectuées...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Le problème que nous avons pas de preuves ...

Bonsoir,
Il le savait en vous embauchant !!
Pas grand chose à faire vu votre ancienneté et si il liquide son affaire.
Il y a sans doute des dettes un peu partout et surtout êtes vous certain qu'il vous bien déclaré ????
Un conseil vérifiez auprès de l'URSSAF .
C'est le seul point sur lequel vous pourriez le poursuivre.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Bonjour,
Il faudrait déjà attendre d'avoir les feuilles de paie en fin de mois…
Si c'est une liquidation volontaire rien ne dit qu'il y a des dettes…
Il pourrait y avoir d'autres possibilités de recours que l'absence de déclaration à l'URSSAF...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.