Information sur mon employe

Bonjour,
Je travail pour un groupe de cuisine de collectivité dans la santé. Je suis employé polycompétent de restauration. Je fait le même travail que mon collègue qui est cuisinier est ce normal? Quand je demande a mon chef de secteur quel est la différence entre mon collègue et moi puis qu'ont fait le travail, il me répond ça veut dire ce que cela veut dire. Que puis je faire? pour que cela change sachant que ma fiche de poste ne correspond en rien au travail que j’effectue chaque jour?

Bonjour,
Vous pourriez faire revaloriser votre qualification par rapport aux fonctions réellement occupées éventuellement jusque devant le Conseil de Prud'Hommes en fournissant les éléments nécessaires...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Avant la saisine du CPH, je vous conseille tout de même d'écrire une lettre RAR à votre employeur (si vous voulez persister dans votre démarche), afin d'une part d'officialiser votre demande formulée à l'oral et d'avoir, peut-être, une réponse écrite en retour de celui-ci qui vous indiquerait les raisons de la distinction opérée.

Pour donner plus de poids à votre lettre, vous pouvez vous faire aider par un élu de votre entreprise, d'un syndicat ou d'un avocat de votre région.
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Cordialement.

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Avocat à la Cour
Chargé d'enseignement à l'université
Consultant auprès d'avocats au Conseil d'état et à la Cour de cassation


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contact : hc-avocat@outlook.com

Bonjour,
Il n'a jamais été question de saisir directement le Conseil de Prud'Hommes par la formulation de la réponse, la personne qui vous aurait conseillé n'est pas forcément à citer dans votre lettre à l'employeur qui pourrait être aussi remise en main propre contre décharge ou transmise par voie électronique et vous pourriez aussi vous faire aider par un Représentant du Personnel non élu, s'il y en a dans l'entreprise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.