Interimaire sans perspective de cdi

Question

2 messages

12/04/2015 22:25

Bonjour

intérimaire depuis 42 mois soit 3ans et demie. Dans la même agence d'intérim, et même société.
depuis le 02/11/2011, la fin de mission pour le 15/04/2015. comme monteur mécanique.

Accroissement temporaire d'activité du: 02/11/2011au31/12/2013 soit 26 mois

remplacement d'un salarié malade du:01/01/2014au30/07/2014 soit 7 mois

accroissement temporaire d'activité du:01/08/2014au30/04/2015 soit 9 mois.
mes congés: 04/02/2012 au 19/02/2012
01/06/2013 au 30/06/2013
toujours le même poste de travail. Demande CDI les responssables m'on répondues: recrutement gelée.
questions: quelles sont mes droit? mes recours par voir juridique.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 12/04/2015

49423 messages

12/04/2015 23:12

Bonjour,
Il semble qu'une requalification en CDI par le Conseil de Prud'Hommes soit possible mais sans réintégration obligatoirement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.