Bonjour,
Je travailles dans un centre commercial en contrat étudiant 15h. À chaque vacances je prends un avenant 34h. Cependant, lors de ces dernières vacances le 1er mai tombe un mardi, jours chômé. Hors, ma responsable m’a mit 34h sur les autres jours (lundi et du mercredi au samedi) alors que d’autres collègues dans la même situation que moi (étudiants en avenant) n’ont que 30h et donc 4h le mardi où ils ne travaillerons pas. Est légal?
Merci d’avance pour votre réponse