Légitimité en cas d'absence du responsable

Bonjour,



Mon responsable vient de poser des congés mais dans notre équipe il n'y a pas de 1er vendeur*.

*Le 1er vendeur est celui qui assiste le responsable au quotidien et celui qui le remplace lorsqu'il est absent.



Notre responsable nous a informer que durant ses vacances, une de mes collègue allait prendre sa place en tant que référente.

Sauf qu'elle n'a nis avenant de contrat, ni accord ou refus de la Direction, ni rien. C'est une simple vendeuse dans sont contrat de travail.



Au vu de cette situation, est-ce que les consignes qu'elle va nous donner sont légitimes ?
Ou est-ce que, par absence de nomination officielle, nous avons le droit de refuser d'être sous ses ordres ?



Merci beaucoup pour votre aide et vos réponses !

Hello !

Blablah, d'où tirez-vous que "Le 1er vendeur est celui qui assiste le responsable au quotidien et celui qui le remplace lorsqu'il est absent" ? Et en quoi cette phrase serait-elle opposable dans la situation ?

En tout cas si votre responsable a fait savoir à l'équipe qu'il organise sa supléance de cette manière pendant ses congés c'est tout à fait valide. Vous ne pouvez rien contester.

Personnellement je n'ai jamais vu qu'un tel remplacement provisoire fasse l'objet d'un avenant au contrat de travail du "suppléant" (y compris dans mon propre cas).

Pour ce qui est de la position de votre collègue chargée de cette suppléance c'est son affaire et c'est plutôt très positif pour elle (pourquoi noircir le tableau ?).

A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.