Bonjour,mon contrat à temps partiel(91%)stipule que je travaille 32 heures repartie du lundi au jeudi.La direction veut repartir mes 32 heures sur 5 jours.Que puis je faire et que risque t'il d'arriver.J'ai 59 ans et suis a la retraite pour carrière longue dans 18 mois.
Merci par avance pour votre réponse.
Bonjour,
Vous pourriez dire à l'employeur qu'il n'en a pas le droit sans votre accord car cela ferait partie d'une modification essentielle du contrat de travail qui doit stipuler la répartition des jours de travail dans la semaine, sauf disposition qui y serait incluse suivant l'art. L3123-14 du Code du Travail...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.