MODIFICATION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE

Bonjour,

Sur mon contrat de travail est noté en tant que supérieur hiérarchique le nom d'une personne ( celle avec qui j'étais supposé travailler et avec qui j'ai passé mon entretien d'embauche). A mon arrivée dans l'entreprise on m'a annoncé qu'une autre personne serait mon responsable directe et non la personne stipulé dans mon contrat.
Ces 2 personnes ont hiérarchiquement le même niveau mais s'occupe de secteurs différents, le travail est donc différent.
n'ayant pas de descriptif du poste dans mon contrat pour me plaindre. cela peut-il constituer une faute de la part de l'employeur qui me permettrai d'entreprendre un recourt?

Bonjour,
L'employeur par son pouvoir de direction peut modifier l'organisation de l'entreprise et même vous affecter à un autre secteur tans que vous conservez la même qualification et que cela n'est pas une modification essentielle du contrat de travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.