Bonjour,
Sans contrat de travail écrit, vous êtes normalement en CDI sans période d'essai...
Il faudrait savoir si le permis de conduire est indispensable à vos fonctions mais une telle attestation n'a normalement aucune valeur puisque l'employeur ne peut rompre la période d'essai que pour des raisons strictement professionnelles, vous auriez peut être même un début de preuve, comme quoi, s'il le faisait, la rupture est illicite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.