Passage de Cadre a non cadre

Bonjour,

Avec le nouvel emploi de ma compagne, je dois amener mes enfants à l'école le matin et aller les rechercher le soir.

J'arrive donc vers 9h et repars à 17h20 avec une pause déjeuné de 1h.

Mon employeur m'a convoqué pour me dire que je ne faisais pas assez d'heures et a evoqué la possibilité de perdre mon statut cadre et de passer non cadre...

Que pensez-vous de mes heures? Suis-je dans mon droit ?

Admettons que j'accepte de passer non cadre, suis-je en droit d'obliger mon employeur a maintenir mon salaire actuel.

Merci par avance pour votre aide,

Info supplémentaire: Je suis en CDI depuis 2 ans et demi.

Bonjour,

Il faudrait savoir si vous avez une convention de forfait en jours sinon pour combien d'heures vous êtes payé...

De toute façon, si vous avez été embauché comme cadre, l'employeur ne peut pas changer votre statut de cadre à non cadre sans votre accord...

Si vous acceptiez, ce n'est sans doute pas dans l'intention de l'employeur de maintenir votre salaire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir,

Merci pour votre réponse. Je suis au forfait 215 jours par an. C'est la seule chose mentionnée sur mon contrat de travail et bulletin de salaire.

Donc normalement vous ne devriez même pas être assujetti à un horaire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir
Je plussoie, en ajoutant que vous n'êtes donc pas soumis au respect des heures journalières et hebdomadaires de travail (35 ) et que le cadre peut travailler davantage ou moins, même si généralement, c'est davantage.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)

Bonjour,

A part vous repprocher votre nombre d'heures, votre employeur a t-il à se plaindre de votre travail ? Remplissez-vous vos objectifs ? Car c'est le principe du forfait jours, le cadre est maitre de son planning afin de mener à bien les tâches qui lui sont confiées...

Bonjour,

Merci pour votre retour.
L'entreprise connait de grandes difficultés financières. Mes objectifs ne sont pas remplis à ce jour mais je reviens à peine depuis 3 semaine d'un congés parental de 6mois et ils suivent la tendance générale qui est très mauvaise.
Je suis responsable grand compte et mon travail au quotidien est apprécié par ma hiérarchie depuis mes 2 ans et demi de présence.
Je n'ai jamais eu d'entretiens annuels depuis mon arrivé mais j'ai eu des augmentations et la dernière prime annuelle en avril pour mon travail.

Bonjour

"L'entreprise connait des difficultés financiéres"

"je reviens d'un congés parental de six mois"

"je suis responsable grand compte ."

"rien de plus que PM !."..concernant vos interrogations !...

En tant que cadre ,il est récurrent de ne pas compter ses heures , et encore moins

dans votre cas .