Bonsoir, j'ai récemment quitté mon travail pour harcèlement moral et sexuel. J'ai appris dernièrement que mon employeur n'avait pas le droit de diriger, Il serait interdit de gestion. Que vaut mon contrat étant donné qu'il a signé mon contrat en tant que "directeur".
Bonjour,
Il faudrait savoir s'il était déjà interdit de gestion au moment de la signature du contrat mais de toute façon vous n'êtes pas responsable s'il n'a pas respecté cette mesure...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.