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Bonjour,
Je suis embauché comme cadre depuis le 01/01/2011 avec une période d'essai de 3 mois renouvelable mais je n'ai toujours pas signé de contrat. Quelles conséquences ? L'employeur a combien de temps pour répondre ?
Merci.
JO
Bonjour,
Normalement, sans contrat de travail écrit, vous êtes en CDI sans période d'essai...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Et si par exemple, il me présente à la signature les contrats demain ?
La période d'essai commencera à cette date ?
Merci pour votre aide.
Vous pourriez aussi apposer la date du jour au-dessus de votre signature, ce qui vous permettrait de conserver une éventuelle voie de recours en cas de rupture de la prétendue période d'essai, à l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes s'il en était saisi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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