Peut on exercer 2 emplois : assistante maternelle + agent de serv

Bonjour

Je voudrais savoir s'il est possible de cumuler 2 emplois :
assistante maternelle à domicile employer par personnes physiques + agent de service??

En effet, cela fait 11 ans que j'exerce ces 2 professions, et je n'ai jamais eu de problème.
A là suite de la reprise de la société où j'exerce le métier d'agent de service (où c'est bien compliqué), ils me disent que je n'ai pas le droit de cumuler 2 travail en faisant plus de 44H.
Je voudrais bien avoir votre "lumière" à ce sujet svp.

J'ai regardé sur internet différents sites, pour les assistantes maternelles employées par des personnes morales elles peuvent avoir plusieurs emplois, or pour les assistantes maternelles employées par des personnes physiques rien n'est renseigné, si ce n'est les forums où plusieurs d'entres elles affirment le faire.

Je vous remercie par avance de votre réponse que j'espère sera rapide. Dernière modification : 18/11/2017

Bonjour,
Vous ne pouvez pas effectivement occuper deux emplois salariés sans respecter les durées légales du travail qui, sauf dérogation, sont de :
- 10 heures par jour
- 48 heures par semaine
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives La salariée doit avoir un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoute le repos quotidien...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J ai bien pris en compte votre reponse par contre ce qui m etonne c est que ca fait 11 ans que j exerce ces 2 activites sans avoir de probleme d un cote ni de l autre. Et aujourd hui je risque d etre licencie pour faute grave car je suis dans l illegalite. Alors la ce que je me dit c est pourquoi mes anciens employeurs ne m ont jamais fait de remarques??

Effectivement, s'ils étaient au courant de ces deux emplois, il auraient pu réagir plus tôt...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je me retrouve dans la meme situation que DA SILVA cela fait 11 ans que je suis assistante maternelle et que je travaille en parallèle pour un comité dentreprise, depuis le changement de direction ils me disent que je fais trop d'heure. Alors comment faire ,on fait confiance aux employeurs et on se retrouve dans l'illégalité! dois je me faire licencier ???

Bonjour tout d'abord,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour , j'ai eu une demande d'une maman pour deux enfants. C'est des petits contrats mais avec des horaires très variables. 5h45-15h ou 12h-22h (2 ou 3 fois par semaine). Pour le bien des enfants, j'aimerais savoir si on peut être employée par les mêmes employeurs en tant qu'assistante maternelle et en tant qu'employée à domicile . C'est mes voisins, les enfants pourraient se lever tranquillement ou se coucher à une heure raisonnable.Merci pour votre aide.

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Je pense que pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet en supprimant votre message sur celui-ci pour qu'il n'y ait pas de doublon...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
De toutes façons ,vous devez toutes respecter la loi,telle que PM nous l'a expliqué.
Dans le cas contraire,soit vous vous mettez en conformité pour les heures ,peut importe l'employeur,soit vous ne faites qu'un travail à la fois.
L'employeur peut vous licencier ,car lui il risque des ennuis si il est au courant du cumul avec dépassement d'heures maxi (notamment en cas d' AT).
Peu importe ce que faisait le précédent employeur.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Bonjour , je suis actuellement en congé parental. Je suis en train de terminer ma formation d'assistante maternelle et j'aimerais savoir si pour exercer je doit faire un çhangement sur mon congé parental et si je peut garder mon deuxième boulot en tant que vendeuse a mi temps et être ass mat ?
En attente d'une réponse de votre part
Merci d'avance

Bonjour , je suis actuellement en congé parental. Je suis en train de terminer ma formation d'assistante maternelle et j'aimerais savoir si pour exercer je doit faire un çhangement sur mon congé parental et si je peut garder mon deuxième boulot en tant que vendeuse a mi temps et être ass mat ?
En attente d'une réponse de votre part
Merci d'avance

Bonjour,
Je pense que pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet en supprimant votre message sur celui-ci pour qu'il n'y ait pas de doublon...
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Cordialement.

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