Bonjour,
Vous pouvez en effet conclure un CDD suite à votre CUI sans nécessité de respecter un délai de carence.
Par contre, si vous n'avez pas obtenu les formations qui devaient normalement accompagner votre CUI, vous pourrez obtenir la requalification de ce contrat en CDI avec les indemnités qui vont avec...
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Cordialement.
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Avocat à la Cour
Chargé d'enseignement à l'université
Consultant auprès d'avocats au Conseil d'état et à la Cour de cassation
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