Bonjour
Je suis depuis 7 mois salariée en CDD à temps partiel. J'ai demandé un départ en retraite progressive après avoir été embauchée.
Ce CDD arrive à son terme, il était prévu de le prolonger, or mon employeur me signifie trois jours avant échéance que cette prolongation est impossible parce que j'ai atteint l'âge légal de la retraite.
Y'a-t-il un empêchement légal à la prolongation de ce CDD (autre que les restrictions habituelles liées à ce type de contrat) dans ma situation ? Si oui, la transformation du CDD en CDI serait elle possible?
Merci pour vos réponses,
Cordialement