Bonjour,
Je présume que lorsque vous avez signé les CDD, votre accord n'a pas été vicié et donc que vous les avez accepté librement, donc l'employeur pourra toujours prétendre qu'en définitive vous avez préféré ce poste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.