Pression de mon responsable

Bonjour
Je travaille sur une chaine de restaurant de fruit de mer,apres une période d essai de trois mois,j'ai obtenu un CDI.La semaine dernière accidentellement j ai laissé passer une cuillére qui a bloqué le convoyeur et mis la machien HS.Suite a cela le responsable furiux m a demander de lui signé une lettre de démission,que j'ai refusé.Il m'a ensuite demander de le rejoindre dans son bureau disant vouloir me parler,il a réitéré sa demande et j ai refusé,l incident de la machine etant un accidente et en rien volontaire.De ce fait mon responsable m'a ensuite dit qu il me mettait un avertissement,et que "si j'intentais une action au prud'homme et que cela devait l impacté ainsi que sa famille,que de par le passé il avait fait des choses louches et qu 'il n'hésiterait pas a recommencer".J'ai prit attache aupres de ma mére qui me dit qu'il serait souhaitable de faire une main courante.Dois avertir le Gérant ?J'ai peur que mon responsable s en prenne encore plus a moi ensuite et que je perde mon emploi.Merci pour votre aide

Bonjour,
Disons que votre embauche en CDI a été confirmée à l'issue de la période d'essai...
De toute façon, vous n'allez quand même pas engager une affaire prud'homale pour un avertissement alors que vous avez commis une faute car il ne suffit pas qu'elle soit volontaire pour qu'elle puisse être sanctionnée...
Une main courante ne sert pratiquement à rien en l'occurrence puisque faite sur vos seules déclarations et que vous n'avez pas la preuve des propos tenus par votre responsable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.