Bonjour,
Les règles de la rémunération variable doivent être normalement prévues au contrat de travail ou par avenant m^me si les objectifs peuvent être fixés par l'employeur...
La Loi ne prévoit pas de disposition à ce sujet, c'est seulement la Jurisprudence qui pourrait fournir des éléments...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.