Bonjour,
Normalement, c'est un salaire mensuel qui devrait être indiqué…
A priori, ce n'est pas légal si le salaire brut est indiqué pour 22 € brut de l'heure, sans mention que l'indemnité de précarité est incluse, elle devrait venir en plus...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.