Bonjour,
Normalement pas, puisque le CDD aura été rompu avant le terme initialement prévu qui est le retour de la personne absente...
Je rappelle que le CDD à terme imprécis doit prévoir une période minimale...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.