PRIME DE PRECARITE SUR CDD SUIVI DE CDI POSTE DIFFERENT

Publié le 17/05/2012 Vu 9665 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

17/05/2012 11:18

Bonjour aux membres du forum et merci d'avance pour votre aide.

Mes questions sont les suivantes:


1/ Est-ce que la prime de précarité (indemnité de fin de mission) est dûe lorsqu'un CDD est suivi d'un CDI sur un poste différent?


2/ Est ce que la prime de précarité est dûe dans le cadre d'un CDD + Avenant (prolongement du contrat) suivi d'un CDI sur un poste différent?



Si oui, est-elle due sur la totalité de la période initiale + renouvellement ou seulement sur l'une des périodes?


3/ Dans le cadre d'un CDD + avenant (prolongement du contrat) suivi d'un CDI sur un même poste



-J'ai lu sur des forums que la prime de précarité n'est pas due pour un CDD suivi d'un CDI sur un même poste.


- Mais j'ai aussi lu que l'employeur reste redevable de la précarité sur la période initiale du CDD.


Pouvez-vous me donner votre avis sur les différents questions.


Je vous remercie d'avance de completer vos assertions par des articles de lois ou des textes de la cour de cassation. Celà me permettra de justifier mes dire auprès de mon employeur.

Cordialement et merci encore de vos réponses.

17/05/2012 12:23

Bonjour,
L'indemnité de précarité est destinée à compenser le maintien d'une telle situation ce qui n'est plus le cas lorsque le CDD est suivi d'un CDI, peu importe si c'est sur un autre poste et c'est le sens de l'art. L1243-8 du Code du Travail...
En revanche, cela reste le cas lorsque le CDD est renouvelé ou prolongé par avenant ou est suivi par un autre CDD et donc vous avez droit à l'indemnité de précarité sur cette période et même si la situation est différente, on peut se référer sur le principe à l'Arrêt 00-43521 de la Cour de Cassation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

17/05/2012 17:24

Pmtedforum Merci bcp je crois que ta réponse est claire et nette. Merci encore pour tout.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter