Bonjour aux membres du forum et merci d'avance pour votre aide.
Mes questions sont les suivantes:
1/ Est-ce que la prime de précarité (indemnité de fin de mission) est dûe lorsqu'un CDD est suivi d'un CDI sur un poste différent?
2/ Est ce que la prime de précarité est dûe dans le cadre d'un CDD + Avenant (prolongement du contrat) suivi d'un CDI sur un poste différent?
Si oui, est-elle due sur la totalité de la période initiale + renouvellement ou seulement sur l'une des périodes?
3/ Dans le cadre d'un CDD + avenant (prolongement du contrat) suivi d'un CDI sur un même poste
-J'ai lu sur des forums que la prime de précarité n'est pas due pour un CDD suivi d'un CDI sur un même poste.
- Mais j'ai aussi lu que l'employeur reste redevable de la précarité sur la période initiale du CDD.
Pouvez-vous me donner votre avis sur les différents questions.
Je vous remercie d'avance de completer vos assertions par des articles de lois ou des textes de la cour de cassation. Celà me permettra de justifier mes dire auprès de mon employeur.
Cordialement et merci encore de vos réponses.