Bonjour,
Vous avez droit comme les autres salariés au remboursement à 50 % de l'abonnement au transports en commun sur présentation du coupon ou à une disposition plus favorable de la Convention Collective...
L'employeur doit respecter l'horaire de travail figurant au contrat et ne peut pas faire coïncider la formation sur les jours de repos hebdomadaire...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.