Bonsoir,
En janvier 2012 j'ai signé un contrat de travail (CDI). L'une des clauses de ce contrat prévoit un salaire mensuel de départ de 1700 € (brut) les six premiers mois puis, à partir du 1er juillet 2012, un salaire de 1900 € pour la même base horaire et le même poste.
Au cours du mois de mai les partenaires sociaux ont décidé lors de NAO une augmentation de 2,5 % des salaires de tous les employés.
Cette augmentation s'est bien appliquée à mon salaire de 1700 €, et j'aimerais savoir si cette augmentation doit s'appliquer à mon nouveau salaire.
Merci par avance pour vos réponses.